Har du mottatt en oppsigelse, eller er du part i en varslersak på jobben?– Vi kan hjelpe deg i begge tilfeller.

Har du mottatt en ulovlig oppsigelse?

Dersom du har blitt sagt opp fra jobben, har du krav på at oppsigelsen er saklig og følger arbeidsmiljølovens regler. Vi bistår arbeidstakere som mener seg urettmessig sagt opp, enten det gjelder manglende begrunnelse, usaklig grunnlag eller brudd på saksbehandlingsreglene. Vår erfaring gjør at vi raskt kan vurdere om oppsigelsen kan bestrides, og vi hjelper deg med forhandlinger eller rettslig prosess om nødvendig.

Har du mottatt en ulovlig oppsigelse?

Er du part i en varslersak på jobben?

Arbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, har et sterkt vern etter loven. Likevel opplever mange negative reaksjoner etter å ha sagt fra. Vi gir juridisk støtte til varslere og hjelper med å sikre at rettighetene dine ivaretas. Det kan være alt fra rådgivning før varsling til bistand i konflikter eller gjengjeldelsessaker.

Er du part i en varslersak på jobben?